«Non cercavamo un lavoro qualsiasi. Cercavamo il lavoro giusto per la fase della vita in cui ci trovavamo.»— Partecipante al programma di transizione, 2024
Non esiste un percorso unico. Identifica la tua situazione attuale e scopri le risorse più adatte a te.
Stai valutando un cambiamento radicale? Hai competenze trasferibili ma non sai come valorizzarle nel nuovo settore. Ti aiutiamo a mappare le tue possibilità concrete.
Esplora i percorsi →Che tu sia neolaureato o stia rientrando nel mercato dopo una pausa, costruiamo insieme una strategia di ingresso mirata e realistica per il contesto locale.
Consulta la bacheca →Sei già occupato ma senti di aver raggiunto un tetto? Lavoriamo sulla tua visibilità professionale, le competenze strategiche e la negoziazione del tuo ruolo.
Scopri il metodo →Risorse aggiornate mensilmente. Ultimo aggiornamento: maggio 2025.
| Risorsa | Tipo | Destinatari | Accesso |
|---|---|---|---|
| Guida CV per il mercato italiano 2025 | Documento PDF | Tutti i livelli | Gratuito su richiesta |
| Mappa settori in crescita — VCO e Piemonte | Report interattivo | Chi cerca cambio settore | Incluso nella consulenza |
| Template lettera di presentazione | Modello editabile | Neolaureati, rientro | Gratuito su richiesta |
| Simulazione colloquio — 45 min | Sessione individuale | Tutti i livelli | Su prenotazione |
| Analisi competenze trasferibili | Workshop di gruppo | Cambio carriera | Calendario mensile |
| Rete contatti aziende locali | Database riservato | Clienti attivi | Incluso nei percorsi |
| Revisione profilo LinkedIn | Consulenza dedicata | Professionisti esperti | Su prenotazione |
Ogni percorso è costruito su misura, ma parte da una struttura collaudata. Non offriamo pacchetti generici: dopo un primo incontro conoscitivo gratuito, definiamo insieme un piano d'azione che tiene conto della tua esperienza, del territorio e delle reali opportunità disponibili.
Percorso Orientamento Iniziale — Per chi ha bisogno di chiarezza. Include due sessioni di analisi delle competenze, un bilancio professionale e un piano d'azione scritto. Durata tipica: 3 settimane.
Percorso Transizione Attiva — Per chi sa dove vuole andare ma non come arrivarci. Include revisione documenti, preparazione colloqui, accesso alla rete contatti locale e supporto per 8 settimane.
Percorso Crescita Strategica — Per professionisti già occupati che vogliono avanzare. Lavoriamo su posizionamento, personal branding e strategia di negoziazione. Durata variabile.
Conosciamo il tessuto economico del VCO. Le aziende del territorio, i settori emergenti, le dinamiche stagionali. Questa conoscenza locale è il nostro vantaggio più concreto.
Non partiamo mai da un modello preconfezionato. La prima sessione è interamente dedicata ad ascoltare: la tua storia, le tue frustrazioni, i tuoi obiettivi reali — non quelli che pensi di dover avere.
Solo dopo questa fase costruiamo un piano. Ogni piano è diverso perché ogni persona lo è.
Non ti chiediamo di inviare 50 candidature a settimana. Ti chiediamo di inviarne 5, quelle giuste, con materiali impeccabili e una strategia chiara per ciascuna.
Monitoriamo i risultati insieme, aggiustiamo il tiro e ti prepariamo per ogni colloquio come se fosse l'unico che conta.
Non lavoriamo con tutti. Ecco per chi siamo la scelta giusta — e per chi no.
Giovanni, 42 anni, lavorava in una fabbrica in fase di ridimensionamento. Abbiamo identificato le sue competenze tecniche trasferibili e lo abbiamo preparato per il settore impiantistico. Oggi lavora come tecnico di manutenzione industriale.
Esito: assunzione a tempo indeterminato entro 11 settimane
Francesca, 35 anni, aveva lasciato il lavoro tre anni prima. Insieme abbiamo ricostruito il suo profilo, aggiornato le competenze digitali e preparato una strategia di rientro graduale nel settore amministrativo.
Esito: contratto part-time in uno studio professionale locale
Alessio, 47 anni, era fermo nello stesso ruolo da cinque anni nonostante ottime valutazioni. Abbiamo lavorato sulla comunicazione con i superiori, la visibilità dei risultati e la negoziazione diretta.
Esito: promozione a responsabile di reparto dopo 2 mesi
Il primo passo è sempre una conversazione. Raccontaci dove ti trovi e dove vorresti arrivare. Ti diremo con onestà se possiamo aiutarti e come.
Puoi contattarci per telefono, email o compilando il modulo qui accanto. Rispondiamo entro 48 ore lavorative.
Telefono: 030 043 9801
Email: [email protected]
Sede: Rotonda Lisandro 25, 37340 Favre Umbro, Verbano-Cusio-Ossola, Italia
Ricevimento su appuntamento. Sessioni anche in videochiamata per chi non può raggiungerci di persona.
WorkFuture Consult, con sede in Rotonda Lisandro 25, 37340 Favre Umbro (VB), Italia. Email: [email protected].
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Ultimo aggiornamento: gennaio 2026.
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